1、负责健康产品的调研和文案撰写，包括PPT制作与演讲、客户分析报告、用户使用手册。

2、负责健康产品日常运营及售后服务工作。

3、负责健康产品（项目）核心业务团队的构建。

1、全日制本科或以上学历，医卫药或计算机等相关专业，一年以上医院相关从业经验。

2、两年以上互联网产品或软件产品经理工作经历。能熟练运用visio、axure等常见产品设计工具，擅长需求文档的撰写，具备独立完成产品生命周期管理的能力与经验。

3、拥有良好的沟通能力和团队协作能力。

1、完善的福利，包括保险、通讯津贴、高温津贴、工龄补贴等各项补贴。

2、工资+绩效，年薪10万元以上。

3、享受公司给予专家团队成员的股权激励同等待遇。

1、配合健康产品部门与业务往来医院沟通，调查分析、整理医院在相关服务方面的需求和流程；编写医院需求的规格说明书，整理和完善产品文档、业务流程及相关内容。

2、参与必要的原型设计、协助跟踪开发进度，做好与医院间的进度互动；深入了解所负责区域、各类服务的实际运行情况及存在的问题，分析成因并形成可有效操作的文档。

3、熟知公司战略规划，引导挖掘医院合作价值；将前端沟通结果反馈，根据需要转IT开发；编写、修改技术方案，用最优最省的合作方案，达到最好的合作模式。

1、具备较好的商务沟通能力，较强的需求判断、引导和文档编写能力。

2、掌握相关的分析工具（如UML、Visio），具备原型（Axure）设计能力 ；对java语言、API、Web-Service接口有所了解，对接接口能进行设计修改并编写接口文档。

3、具有至少2年的软件开发经验（医疗行业）；有医疗卫生行业的软件或系统项目实际经验。

1、完善的福利，包括保险、通讯津贴、高温津贴、工龄补贴等各项补贴。

2、工资+绩效，年薪10万元以上。

3、工作满1年后，享受公司给予团队骨干成员的股权激励待遇。

1、配合总经理，负责业务往来医院现场运营管理，完成公司的销售指标；配合公司战略，完成其他商务拓展工作。

2、负责管理医院现场团队的日常工作，制订团队的医生拜访计划并组织实施；制订医院现场服务规范，带领团队完成公司的各项工作任务。

3、负责向相关业务合作单位沟通最新的动态信息，负责收集、整理和反馈业务往来医院合作环节上存在的问题与建议。

1、年龄在26-35岁，市场营销、医疗、管理类或相关专业大专以上学历。

2、3年市场营销、终端销售、管理销售团队的经验。

3、医院商务工作经历，熟悉医院客情关系，有医院资源者优先。

1、完善的福利，包括保险、通讯津贴、高温津贴、工龄补贴等各项补贴。

2、工资+绩效，年薪6万元以上。

3、工作满1年后，享受公司给予团队骨干成员的股权激励待遇。

1、负责医疗及健康项目的服务端的架构调研、设计和开发；参与项目重点、难点模块的研发工作，结合业务的特点，提供面向业务的整体优化方案。

2、设计、开发并改进互联网产品后台服务；分析后台统计数据，不断提升产品体验。

3、负责新入职技术人员的指导和培训。

1、计算机相关专业2年或以上PHP相关开发经验；精通PHP及主流开发框架（如Zend、ThinkPHP等），精通面向对象开发。

2、熟悉HTML/CSS/JavaScript/Ajax/JQuery等相关技术。

3、优秀的数据库设计和优化能力，至少精通一种数据库应用，精通Mysql数据库应用者优先。

1、完善的福利，包括保险、通讯津贴、高温津贴、工龄补贴等各项补贴。

2、工资+绩效，年薪8万元以上。

3、工作满1年后，享受公司给予团队骨干成员的股权激励同等待遇。

1、根据产品需求，对产品的整体美术风格、交互设计、界面结构、操作流程等做出设计；能积极与开发沟通，推进界面及交互设计的最终实现。

2、负责项目中各种交互界面、图标、LOGO、按钮等相关元素的设计与制作。

3、根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计。

1、计算机或美术、平面设计相关专业，大专或以上学历； 三年以上相关工作经验。

2、能独立完成整个网站的设计任务具有良好的统筹能力，并对网站页面、广告具有较强的理解和分析能力。

3、熟练使用Photoshop、Dreamweaver，懂CorelDraw、Illustrator；对UI、UE有深刻认识的优先；从事过大型网站产品开发经验者优先录用。

1、完善的福利，包括保险、通讯津贴、高温津贴、工龄补贴等各项补贴。

2、工资+绩效，年薪6万元以上。

3、工作满1年后，享受公司给予团队骨干成员的股权激励待遇。

1、负责电营团队激励，销售任务的实施，带领电营团队达成业绩目标。

2、管理电话营销团队，对电营团队员工进行培训、指导和监督。对电营团队员工进行考核评估，负责业务流程不断优化。

3、电话营销小组的日常管理工作；确保电营团队所有员工明确项目进度及个人目标。

1、大专及以上学历，3年以上销售团队管理经验，有营销管理经验者优先。

2、积极乐观，有团队意识，团队管理能力强，有强烈的责任感；熟悉SP增值业务营销及投诉流程、运营环境。

3、有较强的实际销售和管理经验，较强的商务谈判能力，有较强的亲和力。

1、完善的福利，包括保险、通讯津贴、高温津贴、工龄补贴等各项补贴。

2、工资+绩效，年薪5万元以上。

3、工作满1年后，享受公司给予团队骨干成员的股权激励同等待遇。

1、负责在各合作医院门诊接待预约用户，提供就诊引导。

2、疏导优化会员在业务往来医院的就诊流程。

3、定期向会员进行电话回访，并随时接受会员的电话咨询。

1、大专以上学历，形象端庄，性格开朗，擅于表达、沟通、协调、亲和力强。

2、具备良好的服务意识，反应灵敏、能吃苦耐劳。有医学、护理、客户服务、销售经验者优先考虑。

3、普通话标准，同时熟悉本地方言者优先考虑。

1、完善的福利，包括保险、通讯津贴、高温津贴、工龄补贴等各项补贴。

2、工资+绩效，年薪4万元以上。

3、工作满1年后，享受公司给予优秀成长型员工的股权激励待遇。

1、负责企业微信平台的运营工作，包括信息的编辑、发布、维护与推广等。

2、负责微信线上活动策划，支持和配合微信线下活动的开展。

3、了解同行微信公众号最新发展动态，不断创新微信推广模式；分析用户行为与需求，做好需求整理与反馈工作。

1、大专及以上学历，广告、新闻、传播、市场营销及中文等相关专业。

2、两年及以上相关岗位工作经验；具备较强的文案编辑能力及一定的图片处理能力。

3、具备较强的沟通能力及团队合作意识；热爱互联网行业，对新鲜事物和产品有很强的接受和学习能力者优先。

1、完善的福利，包括保险、通讯津贴、高温津贴、工龄补贴等各项补贴。

2、工资+绩效，年薪5万元以上。

3、工作满1年后，享受公司给予优秀成长型员工的股权激励待遇。

1、执行公司人力资源各项制度，对现有制度进行优化。

2、实施员工培训活动以及培训效果的跟踪、反馈；办理员工入职、离职、调任、升职等手续。

3、管理公司人事行政档案，办公物品管理等。

1、大专及以上学历，2年以上相关工作经验，人力资源、劳动经济、心理学、管理学相关专业。

2、原则性强，有良好的执行力及职业素养。

3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。

1、完善的福利，包括保险、通讯津贴、高温津贴、工龄补贴等各项补贴。

2、工资+绩效，年薪4万元以上。

3、工作满1年后，享受公司给予优秀成长型员工的股权激励同等待遇。

1、主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。

2、负责公司财务方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析；分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率，健全公司的财务管理体系和风险控制体系。

3、审核财务报表，向公司提交财务管理工作报告。

1、本科以上学历，财务会计或金融专业。

2、5年以上财务管理类经验，熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规。

3、良好的职业操守、清正廉洁、有高度的责任心、性格开朗、善于决断和沟通、对数据敏感、抗压力强。

1、完善的福利，包括保险、通讯津贴、高温津贴、工龄补贴等各项补贴。

2、工资+绩效，年薪6万元以上。

3、工作满1年后，享受公司给予团队骨干成员的股权激励待遇。